Tarragona, 28 març 2023
Una enquesta¹ passada pel Col·legi Oficial d’Infermers i Infermers de Tarragona (CODITA) a les seves col·legiades que treballen en l’àmbit de la geriatria posa de manifest que és un col·lectiu que se sent mal pagat. De fet, un 89.7% creu que pateix desigualtat salarial respecte de la resta de companyes infermeres que treballen en altres àmbit.
Igualment, un 54.7% s’ha plantejat canviar de feina i deixar l’àmbit de la salut. I això, és bàsicament perquè més de la meitat (62.9%) se sent entre desanimada (21.8%), cremada (27.7%) i frustrada (13.4%), amb tot, fins a un 19.3% es mostra motivada amb la feina.
En aquest sentit, una de les seves principals preocupacions es la sobrecàrrega de treball, ho és per un 87.2% de les enquestades, mentre que a un 36.8% li preocupa la conciliació familiar i un 11.1% està preocupada per les mesures de seguretat al lloc de treball. De fet, la sobrecàrrega laboral s’explica també perquè fins a un 98.3% creu que falten més infermeres treballant en geriatria.
Un 16,9% té una segona feina, i d’aquestes, un 55.6% treballa en un àmbit que no és el geriàtric. De fet, treballen en Serveis d’Urgències Hospitalàries, quiròfan, ambulància, formació o PADES entre d’altres.
Un 20,7% fa menys de 5 anys que treballen en geriatria, un 30.2% entre 6 i 15 anys, i un 37.9% (el percentatge mes alt) fa entre 16 i 25 anys que treballen en aquest àmbit. Entre 26 i 36 anys un 6.9% i més de 36 anys, un 4.3%. Tot i que només un 34.2% son especialistes en geriatria (un 65.8% no ho es) i el 100% de les especialistes ho es per via Excepcional.
Principalment treballen en residencies de gent gran, ho fa un 46.2%, seguit de sociosanitari on treballen un 35.3%, mentre que un 6.7% ho fa en unitats d’atenció intermèdia ja sigui en Hospital General com comarcal, i un 5.9% treballa en Atenció Primària. El 5.9% restant, ho fa en altres unitats sanitàries.
Un 83.5% té contracte fixe, un 11.3% eventual, i un 5.2% es interina. Preguntades sobre per què van escollir treballar en geriatria, un 49.1% explica que sempre li ha agradat treballar amb persones d’edat avançada, un 10.3% perquè es una branca amb moltes possibilitats donat que la població cada cop està més envellida, un 22.4% referencia que es el lloc on se li va oferir més estabilitat i un contracte de més llarga durada, mentre que un 11.2% diu que no va poder triar, sinó que va ser el lloc que li varen assignar a l’Hospital.
Perfil enquestades
Es van rebre 124 respostes, d’aquestes un 93.5% son dones i un 95.3% treballa en l’àmbit de la geriatria. Les respostes son del 95.3% que va dir que treballava en geriatria.
Per edat, un 15% té entre 22 i 35 anys, un 40% entre 36 i 45 anys, un 27.5% entre 46 i 56 anys i un 17.5% entre 56 i 65 anys. La gran majoria fa més de 15 anys que treballa com a infermera, de fet ho fa un 35% que porta entre 16 i 25 anys fent d’infermera, mentre que un 25.8% porta entre 6 i 15 anys, i un 23.3% fa entre 26 i 36 anys que hi treballa. Un 7.5% porta menys de 5 anys i un 8.3% més de 36 anys.
124 respostes. Enquesta passada entre 20 al 27 de febrer 2023
